banner10

banner11

30.10.2020, 09:16

Yeni Kariyer Anlayışı

Merhabalar saygı değer medyarota okurları, Günümüzde küreselleşmenin hızlandırdığı değişimler sonucunda, işletme yapılarının sadeleşmesi, Dikey kariyer yollarının yerini alacak yatay kariyer transferleri ve bir işletmeden başka bir işletmeye olan hareketlilikten bahsedelim.

Eski yada geleneksel kariyer yaklaşımında insanlar, okul döneminden sonra bir işletmede işe başlar ve emekli olana kadar da bu işletmede kariyerine devam ederdi. Özellikle büyük ölçekli işletmelerde, iş görenler yüksek performans ortaya koydukları taktirde bu işletmelerde uzun süre çalışmaya devam ediyorlardı. Geleneksel anlayışta, pozisyonlar arası geçiş genellikle terfiler ile gerçekleşmektedir. Kariyer basamaklarında yükselme anlamına gelen bu hareketliliğe kariyer merdiveni de denilmektedir. Ancak günümüzün iş dünyasında, artık, iş görenlerin tüm kariyer yaşamlarının sadece bir işletmede, hatta bir meslekte sınırlı kalmadığı görülmektedir. Benzer şekilde, geleneksel kariyer yönetimindeki adım adım belirli kariyer merdivenlerine yükselme, bazı hiyerarşik işletmeler hariç geçerliliğini yitirmektedir. Artık iş görenler birçok farklı işletmede ve farklı pozisyonlarda kariyerlerini sürdürmektedir.

Modern çalışma yaşamında meydana gelen değişimlerle birlikte geleneksel kariyer anlayışı yerini yeni kariyer anlayışına bırakmıştır. Yeni kariyer anlayışında artık kariyer yönetiminin sorumluluğu, işverenden iş görene geçmiştir. Bu durum, işveren ile iş gören arasındaki psikolojik sözleşmenin de içeriğini değiştirmiştir.

Geleneksel kariyerde iş görenlerin temel beklenti ve motivasyonu; Unvan, pozisyon, terfi, ücret ,güç iken; yeni kariyer anlayışında Psikolojik ve manevi tatmin, bağımsızlık, gelişme, otonomi önem kazanmaya başlamıştır.

Türkiye’deki kariyer olgusu kurumsal düzeyde ele alındığı zaman, yapılan çalışmaların belli konuları tanıtan ve nelerin yapılması gerektiğini öneren türden olduğu görülmektedir. Kariyer olgusunun Türkiye’deki uygulanma düzeyi incelendiği zaman ise işletmelerin bu konuya gerekli önemi vermediği söylenebilir. Kariyer geliştirme ve planlama işlevi işletmelerde bağımsız bir işlev olarak görülmesi yerine, diğer insan kaynakları yöntemi işlevlerinin altında karışık bir biçimde yürütülmektedir. İşletmelerde insan kaynakları işlevleri kurumsallaştıkça, kariyer işlevinin işletme içindeki önemi ve ağırlığı artmaktadır.

Sağlıcakla Kalın.

Yunus Emre ALBAYRAK

İnsan Kaynakları Uzmanı

Yorumlar (0)
19°
kapalı
Namaz Vakti 22 Eylül 2021
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivas Belediyespor 3 9
2. Bodrumspor 3 9
3. Ankaraspor 3 7
4. Hekimoğlu Trabzon 3 7
5. Silahtaroğlu Vanspor FK 3 7
6. Somaspor 3 7
7. An Zentrum Bayburt Özel İdarespor 3 7
8. Etimesgut Belediyespor 3 6
9. Çorum FK 3 5
10. Sakaryaspor 3 5
11. Sarıyer 3 4
12. Serik Belediyespor 3 3
13. Afjet Afyonspor 3 2
14. İnegölspor 3 2
15. Diyarbekirspor 3 1
16. Ergene Velimeşespor 3 1
17. Turgutluspor 3 0
18. Adıyaman FK 3 0
19. Kahramanmaraşspor 3 0
20. Niğde Anadolu FK 3 0
Takımlar O P
1. Beşiktaş 6 14
2. Trabzonspor 5 13
3. Altay 6 12
4. Karagümrük 6 11
5. Konyaspor 5 11
6. Hatayspor 5 10
7. Fenerbahçe 5 10
8. Alanyaspor 5 9
9. Galatasaray 5 8
10. Kayserispor 5 7
11. Sivasspor 6 6
12. Adana Demirspor 6 6
13. Malatyaspor 6 6
14. Göztepe 5 5
15. Gaziantep FK 5 5
16. Kasımpaşa 5 5
17. Antalyaspor 6 5
18. Başakşehir 5 3
19. Giresunspor 5 1
20. Rizespor 6 1
Takımlar O P
1. Ümraniye 6 16
2. Ankaragücü 6 12
3. Eyüpspor 6 12
4. Erzurumspor 6 12
5. Tuzlaspor 5 11
6. Bandırmaspor 6 9
7. Manisa FK 6 9
8. Boluspor 5 7
9. Samsunspor 5 7
10. Kocaelispor 5 7
11. Altınordu 6 7
12. Menemenspor 6 7
13. Adanaspor 6 6
14. Balıkesirspor 5 6
15. Denizlispor 6 6
16. Bursaspor 6 5
17. Gençlerbirliği 6 5
18. İstanbulspor 5 4
19. Ankara Keçiörengücü 6 4
Takımlar O P
1. Chelsea 5 13
2. Liverpool 5 13
3. M. United 5 13
4. Brighton 5 12
5. Man City 5 10
6. Everton 5 10
7. Tottenham 5 9
8. West Ham 5 8
9. Brentford 5 8
10. Aston Villa 5 7
11. Watford 5 6
12. Leicester City 5 6
13. Arsenal 5 6
14. Crystal Palace 5 5
15. Southampton 5 4
16. Wolverhampton 5 3
17. Leeds United 5 3
18. Newcastle 5 2
19. Burnley 5 1
20. Norwich City 5 0
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 6 14
2. Real Madrid 5 13
3. Valencia 5 10
4. Rayo Vallecano 6 10
5. Real Sociedad 5 10
6. Athletic Bilbao 6 9
7. Sevilla 4 8
8. Barcelona 4 8
9. Osasuna 5 8
10. Mallorca 5 8
11. Real Betis 5 6
12. Elche 5 6
13. Cádiz 5 5
14. Villarreal 4 4
15. Levante 6 4
16. Celta de Vigo 6 4
17. Espanyol 5 3
18. Granada 5 3
19. Getafe 6 0
20. Deportivo Alaves 4 0