banner10

banner11

10.05.2020, 14:47

İşim Gücüm Güvenlik

Pandemi, İşletmelere iş yapış ve yeni teknolojilere yönelik farkındalığı artırdı. Muhakkak ki dijital dönüşüm sürecine de etki edecek ancak dönüşüm şirketler için kolay ve hızlı bir biçimde gerçekleşmeyecek. Kademeli bir geçiş benimsenecek,nedeni ise şirketlerin önceliği, işi sürdürebilmek ve ayakta kalabilmek. Ayrıca “dijital dönüşüm” çaba, zaman, kaynak ve sabır ister. Zihniyet değişikliği ister. Bu süreçte zihniyetimizi değiştirmek kolay değildir ancak yapabileceğimiz en güçlü terimlerden biridir.

İşe geri dönmek için kendini güvende hissetmeyen, aklı ve kalbi arasında sıkışan, iş güvenliği ve ücret kesintileri konusunda endişeleri ve korkuları olan çalışanların sayıları oldukça fazladır. Aylardır ‘’Fiziksel mesafeye dikkat edin.’’ uyarıları alan insanların işe dönüşte normal yaşamlarına ve iş yaşamlarına dönmeleri kolay olmayacaktır. Personellerin işe dönmelerinin güvenli olduğuna ikna etmek zaman alacaktır.

İşte normal yaşama dönmeden önce çalışanlar güvene ihtiyaç duymaktadır. İşletmeler personellerin korkularını ve güvensizliklerini gidermeye çalışmaktır. Personelle sürekli iletişim ve şeffaflık önemlidir. Personellerin işe döndüğü ilk gün en yetkili ağızdan bir karşılama mesajı yayınlanmalı, alınan tedbirler hakkında bilgi verilmeli ve herkesin alınan tedbirlere uyması istenmektedir.

Virüs riskini azaltmak için alınacak önlemler:

İşletmeler kriz yönetim ekibi oluşturmalılar.

İş sağlığı ve güvenliği ekipleriyle daha sık iş birliği sağlanmalıdır.

İşe geri dönme standartları oluşturulmalıdır.

Personellerin duygusal ve zihinsel sağlıklarına zaman ayırmaları için psikologlardan destek sağlanmalıdır.

İşletmede hijyen bilinci oluşturulmalıdır.

İşyerinin yoğunlaşmaması için işyeri girişi düzenlenmelidir.

İşyerlerine girişte çalışanların ateş ölçümü yapılmalıdır.

Personelin el dezenfektanı ve ellerinin yıkanması teşvik edilmelidir.

Personele düzenli olarak maske dağıtımı sağlanmalı ve maske kullanımı hakkında bilgiler verilmelidir.

Yemek saatlerinde yemekhanede yoğunluk olmaması için yemekhane giriş saatleri düzenlenmeli, personeller gruplara ayrılarak yemeğe gönderilmeli. Yemekhanelerde tek kullanımlık ürünler tercih edilmelidir.

İşletmenin aldığı önlemler hakkında personele; güvenliğine dair düzenli olarak bilgi verilmelidir. Kendini güvende hisseden personel daha değerli hisseder ve daha verimli çalışır. Her şeye rağmen biliyoruz ki dönüşüm şart!

Sağlıcakla kalın

Yorumlar (0)
14°
kısa süreli hafif yoğunluklu yağmur
Namaz Vakti 01 Haziran 2020
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. BANDIRMASPOR 28 60
2. ANKARA DEMİRSPOR 28 57
3. GMG KASTAMONUSPOR 28 53
4. TUZLASPOR A.Ş. 28 53
5. SAKARYASPOR A.Ş. 28 51
6. KIRŞEHİR BELEDİYE SPOR 28 47
7. VAN SPOR FUTBOL KULÜBÜ 28 44
8. UŞAK SPOR A.Ş. 28 44
9. PİSERRO KAHRAMANMARAŞSPOR 28 41
10. ERGENE VELİMEŞE SPOR 28 37
11. BODRUM BELEDİYESİ BODRUMSPOR 28 36
12. SİVAS BELEDİYE SPOR 28 36
13. BAYBURT ÖZEL İDARE SPOR 28 35
14. EYÜPSPOR 28 29
15. ETİMESGUT BELEDİYESPOR 28 28
16. NİĞDE ANADOLU FK 28 17
17. ELAZIĞSPOR 28 16
18. KARDEMİR KARABÜKSPOR 28 6
Takımlar O P
Takımlar O P
Takımlar O P
Takımlar O P